Ditapis dengan
Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace
Buku ini menyajikan pendekatan baru dalam mempelajari perilaku organisasi dengan menggunakan model integratif untuk mengilustrasikan bagaimana faktor individu, tim, pemimpin, dan organisasi membentuk sikap karyawan, serta bagaimana sikap tersebut berdampak langsung terhadap kinerja pekerjaan (job performance) dan komitmen organisasi (organizational commitment). Melalui model visual yang sistema…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-0-07-128776-0
- Deskripsi Fisik
- 617 hlm. ; ind. ; 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Col O
Management of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources (Third Edition)
Buku ini merupakan literatur klasik yang mengintegrasikan konsep-konsep ilmu perilaku terapan dengan praktik manajemen modern untuk mengoptimalkan pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi. Fokus utama dalam edisi ketiga ini adalah pengembangan Teori Kepemimpinan Situasional (Situational Leadership Theory), yang menekankan bahwa tidak ada gaya kepemimpinan yang mutlak terbaik; melainkan,…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0-13-548867-2
- Deskripsi Fisik
- xvi, 360 hlm. ; ind. ; 22 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Her M
Organizational Behavior
Buku Organizational Behavior karya Stephen P. Robbins dan Timothy A. Judge merupakan referensi akademis komprehensif yang mengkaji secara mendalam bagaimana individu, kelompok, dan struktur formal saling memengaruhi dan membentuk dinamika perilaku manusia di dalam lingkungan kerja. Melalui pendekatan ilmiah yang memadukan teori psikologi, sosiologi, dan manajemen praktis, buku ini mengupas berb…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-0-13-283487-2
- Deskripsi Fisik
- xxxiv, 676 hlm. ; ind. ; 27,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Rob O
Strategy and Human Resource Management
Buku Strategy and Human Resource Management (Third Edition) karya Peter Boxall dan John Purcell menyajikan analisis kritis mendalam mengenai interaksi dinamis antara manajemen strategis dan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) di berbagai konteks organisasi, industri, serta sosial. Melalui pendekatan analitis yang grounded, buku ini mengevaluasi bagaimana strategi SDM dirancang untuk mendukung …
- Edisi
- Third Edition
- ISBN/ISSN
- 978-0-230-57935-4
- Deskripsi Fisik
- xvii, 389 hlm. ; ind. ; 23,5 cm.
- Judul Seri
- Management, Work and Organisations
- No. Panggil
- 658.3 Box S
Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Era Globalisasi
Buku ini membahas urgensi, tantangan, dan strategi pengembangan kualitas sumber daya manusia (SDM) Indonesia dalam menghadapi arus integrasi ekonomi dan keterbukaan informasi di era globalisasi. Penulis menggarisbawahi bahwa daya saing suatu bangsa tidak lagi bertumpu pada kekayaan alam, melainkan pada keunggulan SDM yang kompetitif, adaptif, dan menguasai teknologi. Melalui pemikiran teoretis …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-669-142-6
- Deskripsi Fisik
- xvii, 302 hlm. ; ilus, ind. ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Til P
Manajer dan Bawahan
Buku Manajer dan Bawahan karya Saul W. Gellerman mengupas secara mendalam dinamika hubungan interaktif, pola komunikasi, serta faktor psikologis yang menjembatani interaksi antara seorang pemimpin dan bawahannya dalam lingkungan organisasi. Melalui pendekatan teori perilaku organisasi, buku klasik ini menyoroti bagaimana gaya kepemimpinan seorang manajer dapat memengaruhi motivasi, kepuasan ker…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 219 hlm. ; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.314 Gel M
Personnel Administration: A Point of View and a Method
Buku klasik ini membahas manajemen personalia bukan sekadar sebagai tugas administratif atau fungsi departemen khusus semata, melainkan sebagai tanggung jawab lini inti yang meresap ke seluruh tingkatan manajemen dalam suatu organisasi. Melalui pendekatan terstruktur, Paul Pigors dan Charles A. Myers menekankan pentingnya mengintegrasikan kebijakan SDM yang konsisten untuk mengembangkan potensi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 882 hlm. ; ind. ; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Pig P
Performance Management: Key Strategies and Practical Guidelines
Buku ini merupakan panduan praktis dan strategis yang membahas pengelolaan kinerja staf sebagai mekanisme efektif untuk mendorong pertumbuhan individu sekaligus perkembangan organisasi. Dalam edisi ketiga yang telah diperbarui ini, Michael Armstrong mengintegrasikan temuan dari dua proyek penelitian besar (CIPD dan e-reward) serta melengkapinya dengan berbagai studi kasus nyata dari para prakti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0-7494-4537-8
- Deskripsi Fisik
- viii, 216 hlm. ; ind. ; 25,6 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3125 Arm P
Performance Management
Buku teks ini membahas konsep dan penerapan sistem manajemen kinerja sebagai proses berkelanjutan dalam mengidentifikasi, mengukur, mengembangkan, serta menyelaraskan kinerja individu maupun tim dengan tujuan strategis organisasi. Herman Aguinis menekankan bahwa keunggulan kompetitif utama di era globalisasi tidak lagi bertumpu pada teknologi atau produk semata, melainkan pada pengelolaan poten…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0-13-814691-8
- Deskripsi Fisik
- xvi, 296 hlm. ; 24,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.312 Agu P
Personnel Management
Buku Personnel Management Edisi Kelima karya Herbert J. Chruden dan Arthur W. Sherman ini menyajikan panduan komprehensif mengenai teori, prinsip, dan praktik pengelolaan sumber daya manusia dalam lingkungan organisasi bisnis modern. Pembahasan di dalam buku ini mencakup fungsi-fungsi administratif utama personalia, mulai dari analisis jabatan, perencanaan tenaga kerja strategis, rekrutmen dan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0-538-07800-6
- Deskripsi Fisik
- xi, 644 hlm. ; ind. ; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Chr P
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah