Management of Human Resources

Buku klasik Personnel Administration: A Point of View and a Method (atau dikenal sebagai Management of Human Resources) karya Paul Pigors dan Charles A. Myers menyajikan pendekatan humanis yang mendalam terhadap manajemen sumber daya manusia dengan menekankan bahwa administrasi personalia bukan sekadar prosedur birokrasi, melainkan sebuah metode untuk mengembangkan potensi penuh karyawan agar m…

Human Resource and Personnal Management

Buku Human Resource and Personnel Management (yang pada edisi terbarunya disederhanakan menjadi Human Resource Management) karya Lloyd L. Byars dan Leslie W. Rue merupakan referensi akademik komprehensif yang secara seimbang mengintegrasikan aspek teoretis dan praktis dalam pengelolaan sumber daya manusia di dalam organisasi. Melalui pendekatan diagnostik yang adaptif, buku ini memandu pembacaâ…

Managing Personnel and Human Resources: Strategies & Programs

Buku Managing Personnel and Human Resources: Strategies and Programs karya Herbert G. Heneman III dkk. merupakan referensi akademis komprehensif yang mengintegrasikan teori organisasi dengan praktik pengelolaan tenaga kerja secara strategis. Buku ini mengupas seluruh siklus manajemen sumber daya manusia (SDM), mulai dari analisis jabatan, perencanaan kebutuhan staf, rekrutmen, pelatihan, evalua…

Organizational Behavior and Administration: Cases, Concepts, and Research Fin…

Buku Organizational Behavior and Administration: Cases, Concepts, and Research Findings karya Paul R. Lawrence dkk. merupakan karya klasik dalam ilmu perilaku yang memadukan teori akademis dengan realitas praktis dunia manajemen. Melalui pendekatan komprehensif, buku ini mengintegrasikan berbagai studi kasus nyata, konsep-konsep sosiologi industri, serta temuan riset empiris untuk menganalisis …

The People Capability Maturity: Guidelines for Improving the Workforce

Buku The People Capability Maturity Model: Guidelines for Improving the Workforce menyajikan sebuah kerangka kerja sistematis berorientasi lima tingkat kematangan proses guna membantu organisasi mentransformasikan manajemen sumber daya manusia dari pendekatan yang reaktif dan ad-hoc menjadi budaya kerja yang kompetitif dan terukur. Melalui integrasi praktik terbaik di bidang human resources, ma…

The Essence of Information Systems

Buku The Essence of Information Systems karya Chris Edwards, John M. Ward, dan Andy Bytheway menyajikan pendekatan non-teknis dalam memahami pemanfaatan sistem informasi (SI) dan teknologi informasi (TI) untuk mencapai keunggulan kompetitif dalam organisasi. Buku ini berfokus pada isu-isu manajemen di tingkat unit maupun korporat, serta menekankan pentingnya menyelaraskan strategi teknologi den…

Reassessing Human Resource Management

Drawing on a wide range of organizational examples, this book brings a new balance to assessing the role and impact of HRM. It looks at the core assumptions of an HRM perspective, and at what happens when organizations seek to implement HRM. The contributors show that there are a number of tensions and contradictions inherent in an HRM concept that raise central issues for practice. They demons…

Manajemen Personalia

Edisi

Edisi Ke-3

ISBN/ISSN

979-9299-03-9

Deskripsi Fisik

330 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Att M