Buku ini merupakan literatur klasik yang mengintegrasikan konsep-konsep ilmu perilaku terapan dengan praktik manajemen modern untuk mengoptimalkan pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi. Fokus utama dalam edisi ketiga ini adalah pengembangan Teori Kepemimpinan Situasional (Situational Leadership Theory), yang menekankan bahwa tidak ada gaya kepemimpinan yang mutlak terbaik; melainkan,…