Buku ini menyajikan pendekatan baru dalam mempelajari perilaku organisasi dengan menggunakan model integratif untuk mengilustrasikan bagaimana faktor individu, tim, pemimpin, dan organisasi membentuk sikap karyawan, serta bagaimana sikap tersebut berdampak langsung terhadap kinerja pekerjaan (job performance) dan komitmen organisasi (organizational commitment). Melalui model visual yang sistema…