Buku ini merupakan panduan praktis dan strategis yang membahas pengelolaan kinerja staf sebagai mekanisme efektif untuk mendorong pertumbuhan individu sekaligus perkembangan organisasi. Dalam edisi ketiga yang telah diperbarui ini, Michael Armstrong mengintegrasikan temuan dari dua proyek penelitian besar (CIPD dan e-reward) serta melengkapinya dengan berbagai studi kasus nyata dari para prakti…
Buku Performance Management karya Michael Armstrong menawarkan pendekatan berbasis bukti yang mengubah manajemen kinerja dari penilaian tahunan menjadi proses kolaborasi dan pengembangan berkelanjutan. Melalui siklus dinamis, buku ini menekankan pentingnya penetapan target, umpan balik berkelanjutan, dan adaptasi terhadap tren modern seperti kerja hybrid untuk mencapai keberhasilan strategis pe…