Ditapis dengan
Management, Organizations, and Human Resources: Selected Readings
Buku "Management, Organizations, and Human Resources: Selected Readings" karya Herbert G. Hicks merupakan sebuah kumpulan esai dan materi bacaan pilihan yang dirancang untuk menyediakan pemahaman komprehensif mengenai interaksi antara fungsi manajemen, struktur organisasi, dan pengelolaan sumber daya manusia. Melalui kompilasi pemikiran para ahli dibidangnya, buku ini mengulas berbagai teori pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 07-028732-5
- Deskripsi Fisik
- xi, 334 hlm. ; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.1 Hic M
Leadership and Organizational Culture: New Perspectives on Administrative The…
Buku ini membahas salah satu isu paling krusial dalam teori dan praktik administrasi kontemporer, yaitu bagaimana budaya organisasi dan kualitas kepemimpinan administratif saling memengaruhi untuk menentukan efektivitas organisasi. Melalui pendekatan interdisipliner dengan fokus utama pada organisasi publik serta institusi pendidikan tinggi, kompilasi esai dari berbagai pakar ini berargumen bah…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0-252-01347-6
- Deskripsi Fisik
- x, 339 hlm. ; ind. ; 22,6 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 378.73 Ser L
Innovations in Secondary Education
Buku ini menyajikan tinjauan komprehensif mengenai berbagai praktik inovatif dan reformasi struktural yang diterapkan di sekolah menengah Amerika Serikat sepanjang dekade 1960-an hingga 1970-an. Glenys G. Unruh dan William M. Alexander menguraikan pentingnya inovasi kurikulum, pembaruan metode pengajaran, serta fleksibilitas pengelolaan fasilitas dan waktu sekolah (seperti penjadwalan modular) …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 03-078715-7
- Deskripsi Fisik
- vii, 247 hlm. ; ind. ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 373.1 Unr I
Designing Your Organization: Using the STAR Model to Solve 5 Critical Design …
Buku ini merupakan panduan praktis bagi manajer dan pemimpin yang menyajikan kerangka kerja berbasis Star Model karya Jay Galbraith untuk menyelaraskan strategi bisnis dengan struktur organisasi secara efektif. Penulis menguraikan lima tantangan desain kritis yang dihadapi perusahaan modern saat ini, yaitu berorientasi pada pelanggan (customer-centric), mengelola operasional lintas batas negara…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-0-7879-9494-5
- Deskripsi Fisik
- xvi, 258 hlm. ; 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.402 Kat D
Effective Enterprise and Change Management
Effective Enterprise and Change Management explores the essential integration of change management and entrepreneurial strategy within medium and large-sized organizations aiming for sustainable growth and innovation. The book provides practical business tools and activity-based learning frameworks designed to help managers and students plan, analyze, and implement organizational transitions wh…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0-631-19124-0
- Deskripsi Fisik
- xxxii, 214 hlm. ; ind. ; 24,5 cm.
- Judul Seri
- Effective Management
- No. Panggil
- 658.406 And E
Managing the Learning University
Buku Managing the Learning University karya Chris Duke mengkritisi penerapan teori-teori manajemen modern yang kaku (managerialism) di lingkungan perguruan tinggi, sembari menawarkan panduan praktis untuk membangun universitas sebagai organisasi pembelajar yang dinamis. Berdasarkan pengalaman kepemimpinannya di berbagai institusi di Inggris dan Australia, Duke menyoroti bagaimana perencanaan st…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- Duke, Chris 0-335-20765-0
- Deskripsi Fisik
- vi, 168 hlm. ; 24,7 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 378.101 Duk M
Foundations of Educational Administration: A Behavioral Analysis
Buku "Foundations of Educational Administration: A Behavioral Analysis" karya Willard R. Lane, Ronald G. Corwin, dan William G. Monahan (1967) merupakan sebuah karya ilmiah fundamental yang mengkaji ranah administrasi pendidikan melalui perspektif analisis perilaku manusia dan pendekatan sosiologis. Buku ini menjembatani teori pendidikan dengan dinamika organisasi sekolah, dengan fokus mendalam…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 433 hlm. ; ind. ; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 371.2 Lan F
Organization Development: Behavioral Science Interventions for Organization I…
Buku ini membahas metode peningkatan efektivitas dan kesehatan organisasi melalui upaya jangka panjang yang terencana serta sistematis dengan berfokus pada budaya organisasi serta proses sosial manusia di dalamnya. Mengintegrasikan jalinan teori, praktik nyata, dan riset ilmiah berbasis ilmu perilaku (behavioral science), kedua penulis menguraikan berbagai strategi intervensi penting—seperti …
- Edisi
- Fifth Edition
- ISBN/ISSN
- 0-13-009374-2
- Deskripsi Fisik
- xvi, 368 hlm. ; 23,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.406 Fre O
Memimpin Perguruan Tinggi Berangkat dari Kegagalan
Buku "Memimpin Perguruan Tinggi Berangkat dari Kegagalan" karya I Wayan Wita mengupas secara mendalam dinamika kepemimpinan dan manajemen institusi pendidikan tinggi di Indonesia melalui perspektif reflektif yang unik. Ditulis oleh mantan Rektor Universitas Udayana, karya ini mengelaborasi berbagai tantangan riil, hambatan struktural, serta kegagalan operasional yang kerap dihadapi oleh para pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-8286-87-1
- Deskripsi Fisik
- xxxviii, 298 hlm. ; 20,7 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 378.101 Wit M
Profile: Culture, Justice, Technology, Democracy
Dokumen ini memuat profil resmi The Habibie Center (THC), sebuah organisasi non-pemerintah dan nirlaba independen yang didirikan oleh Bacharuddin Jusuf Habibie beserta keluarga pada tahun 1999 di Indonesia. Profil ini menguraikan visi lembaga dalam memajukan upaya modernisasi dan demokratisasi struktural maupun kultural yang berlandaskan pada integritas moral, budaya, serta nilai-nilai keagamaa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 28 hlm. ; ilus. ; 20,8 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 321.8060598 The C
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah