Buku ini membahas metode peningkatan efektivitas dan kesehatan organisasi melalui upaya jangka panjang yang terencana serta sistematis dengan berfokus pada budaya organisasi serta proses sosial manusia di dalamnya. Mengintegrasikan jalinan teori, praktik nyata, dan riset ilmiah berbasis ilmu perilaku (behavioral science), kedua penulis menguraikan berbagai strategi intervensi penting—seperti …
Buku ini membahas konsep dasar dan implementasi praktis dari manajemen personalia menggunakan pendekatan model sistem-proses terintegrasi. Penulis, Wendell L. French, menguraikan bagaimana fungsi-fungsi krusial seperti perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, seleksi, pengembangan, kompensasi, serta hubungan industrial (kolektif) dijalankan secara dinamis dalam sebuah organisasi. Melalui perspektif…