Ditapis dengan
Organisational Behaviour and Analysis: An Integrated Approach
Buku ini menyediakan pengantar komprehensif mengenai perilaku organisasi dengan mengintegrasikan pendekatan sosiologis, psikologis, dan manajerial secara netral. Penulis secara seimbang mengulas isu-isu tingkat mikro yang berfokus pada perilaku individu dan kelompok (seperti sikap, motivasi kerja, kepemimpinan, dan komunikasi) serta tingkat makro yang berkaitan dengan analisis struktural organi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0-201-40387-0
- Deskripsi Fisik
- xxv, 798 hlm. ; ind. ; 25 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4 Rol O
Effective Enterprise and Change Management
Effective Enterprise and Change Management explores the essential integration of change management and entrepreneurial strategy within medium and large-sized organizations aiming for sustainable growth and innovation. The book provides practical business tools and activity-based learning frameworks designed to help managers and students plan, analyze, and implement organizational transitions wh…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0-631-19124-0
- Deskripsi Fisik
- xxxii, 214 hlm. ; ind. ; 24,5 cm.
- Judul Seri
- Effective Management
- No. Panggil
- 658.406 And E
Managing the Learning University
Buku Managing the Learning University karya Chris Duke mengkritisi penerapan teori-teori manajemen modern yang kaku (managerialism) di lingkungan perguruan tinggi, sembari menawarkan panduan praktis untuk membangun universitas sebagai organisasi pembelajar yang dinamis. Berdasarkan pengalaman kepemimpinannya di berbagai institusi di Inggris dan Australia, Duke menyoroti bagaimana perencanaan st…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- Duke, Chris 0-335-20765-0
- Deskripsi Fisik
- vi, 168 hlm. ; 24,7 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 378.101 Duk M
Organization Development: Behavioral Science Interventions for Organization I…
Buku ini membahas metode peningkatan efektivitas dan kesehatan organisasi melalui upaya jangka panjang yang terencana serta sistematis dengan berfokus pada budaya organisasi serta proses sosial manusia di dalamnya. Mengintegrasikan jalinan teori, praktik nyata, dan riset ilmiah berbasis ilmu perilaku (behavioral science), kedua penulis menguraikan berbagai strategi intervensi penting—seperti …
- Edisi
- Fifth Edition
- ISBN/ISSN
- 0-13-009374-2
- Deskripsi Fisik
- xvi, 368 hlm. ; 23,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.406 Fre O
Reframing Organizations: Artistry, Choice, and Leadership
Buku Reframing Organizations: Artistry, Choice, and Leadership (Third Edition) karya Lee G. Bolman dan Terrence E. Deal membahas pendekatan komprehensif dalam memahami dinamika organisasi yang kompleks melalui metode "reframing" atau pembingkaian ulang. Penulis menyaring berbagai literatur studi organisasi ke dalam model empat bingkai (Four-Frame Model), yang memandang organisasi dari empat per…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0-7879-6426-3
- Deskripsi Fisik
- xxvi, 483 hlm. ; ind. ; 24,4 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4063 Bol R
Personal and Organizational Change Through Group Methods: The Laboratory Appr…
Buku pionir karya Edgar H. Schein dan Warren G. Bennis ini mengeksplorasi penggunaan metode laboratorium (seperti sensitivity training dan kelompok kecil) sebagai instrumen strategis untuk memfasilitasi perubahan perilaku individu sekaligus transformasi budaya di dalam organisasi. Melalui pendekatan psikologi humanistik, penulis menjembatani konsep pengembangan diri individu dengan tujuan efekt…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 376 hlm. ; ind. ; 23,3 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 302.35 Sch P
The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization
Buku The Fifth Discipline karya Peter M. Senge membahas konsep pembentukan learning organization (organisasi pembelajar) sebagai strategi utama bagi perusahaan agar dapat terus berkembang, beradaptasi, dan mempertahankan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan di era yang dinamis. Senge memperkenalkan lima disiplin kunci untuk membangun kecerdasan kolektif dan mengatasi hambatan belajar kelomp…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0-385-26095-4
- Deskripsi Fisik
- xxiii, 423 hlm. ; ind. ; 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4 Sen F
Organizational Behavior
Buku ini merupakan salah satu karya literatur fundamental dan klasik yang membahas dinamika perilaku manusia di dalam lingkungan kerja serta penerapannya untuk meningkatkan efektivitas organisasi. Ditulis oleh pakar manajemen terkemuka Fred Luthans, materi di dalamnya menyajikan pendekatan konseptual dan berbasis penelitian (evidence-based approach) untuk memahami, memprediksi, dan mengelola pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0-07-036118-1
- Deskripsi Fisik
- xiv, 562 hlm. ; ind. ; 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4 Lut O
Organizational Culture and Leadership
Buku klasik karya pionir pengembangan organisasi Edgar H. Schein ini mendefinisikan ulang konsep abstrak mengenai budaya organisasi menjadi sebuah instrumen praktis yang dapat digunakan oleh manajer dan mahasiswa untuk memahami dinamika perubahan dalam dunia bisnis. Pada edisi kedua ini, Schein memperbarui pemahamannya tentang bagaimana budaya terbentuk, berevolusi, dan dapat diubah secara seng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1-55542-478-2
- Deskripsi Fisik
- xix, 416 hlm. ; ind. ; 21,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 302.35 Sch O
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah