Lingkungan kerja memainkan peranan krusial dalam meningkatkan kinerja pegawai, baik melalui faktor fisik maupun non-fisik. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT Serena Harsa Utama, sebuah perusahaan pengolahan daging yang memproduksi produk olahan daging seperti bakso dan sosis. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peranan budaya kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bandung. Budaya kerja merupakan aspek penting dalam organisasi yang dapat mempengaruhi motivasi, kinerja, dan kepuasan karyawan. Dengan fokus pada konteks pelayanan publik di bidang transportasi, penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan survei seba…
Kewirausahaan telah menjadi penggerak yang diakui secara luas dalam mengurangi pengangguran di seluruh dunia. Oleh karena itu dapat mengidentifikasi, peningkatan kesadaran dan pendampingan usaha untuk mendorong pertumbuhan wirausaha terutama bagi mahasiswa di Kota Bandung. Dengan begitu tujuan kegiatan Program Wirausaha Merdeka untuk memberikan pengetahuan berwirausaha yang tinggi terhadap maha…
Sumber daya manusia (SDM) memainkan peran krusial dalam kesuksesan dan keberlangsungan perusahaan. Kualitas SDM, yang meliputi pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi moral, adalah faktor utama dalam meningkatkan performa dan produktivitas perusahaan (Ghozali, 2011; Arifin et al., 2019). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kualitas SDM dan peningkatan produksi makanan …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap motivasi pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Bandung yang berjumlah 171 orang. Sampel ditentukan dengan teknik simple random sampling sehingga diperoleh …
Pengembangan sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor krusial dalam menentukan keberhasilan organisasi, termasuk yayasan pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan SDM terhadap kinerja karyawan di Yayasan Laju Pendidikan Bandung. Dengan menggunakan metode kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan yayasan tersebut. Hasil …
Sumber daya manusia sebagai salah satu unsur yang sangat menentukan keberhasilan organisasi, agar tercipta SDM yang kompeten, kompensasi merupakan salah satu faktor penentu, karena kompensasi merupakan salah satu kebutuhan pokok bagi SDM. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan kompensasi yang diberikan kepada SDM yang berada di bawah tanggung jawabnya. Fenomena motivasi karyawan yang k…
Masalah utama dalam penelitian ini yaitu apakah terdapat pengaruh yang signifikan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien pengguna BPJS Kesehatan Pada Rumah Sakit Umum Kasih Bunda Cimahi. Penelitian ini bertujuan mengetahui adakah pengaruh yang signifikasi kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien pengguna BPJS Kesehatan Pada Rumah Sakit Umum Kasih Bunda Cimahi. Kualitas pelayanan tidak h…
Masalah utama dalam penelitian ini yaitu apakah terdapat pengaruh yang signifikan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien pengguna BPJS Kesehatan Pada Rumah Sakit Umum Kasih Bunda Cimahi. Penelitian ini bertujuan mengetahui adakah pengaruh yang signifikasi kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien pengguna BPJS Kesehatan Pada Rumah Sakit Umum Kasih Bunda Cimahi. Kualitas pelayanan tidak h…