Ditapis dengan
Personnel Management in Australia
Buku "Personnel Management in Australia" merupakan karya adaptasi resmi dari literatur manajemen sumber daya manusia klasik yang disesuaikan secara khusus dengan konteks dan lanskap hukum perburuhan di Australia. Buku ini membahas berbagai fungsi fundamental pengelolaan personalia, mulai dari perencanaan tenaga kerja, perekrutan, seleksi, hingga strategi kompensasi dan hubungan industrial yang …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0-471-33408-1
- Deskripsi Fisik
- xiii, 578 hlm. ; ind. ; 25,8 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.300994 Car P
Essentials of Strategic Management
Essentials of Strategic Management (2nd Edition) merupakan versi ringkas dan terstruktur dari buku teks utama karya Hill dan Jones yang berfokus pada konsep-konsep inti manajemen strategis dalam format yang lebih efisien dan mudah dipahami. Buku ini menekankan pentingnya konsep model bisnis sebagai kerangka utama dalam menganalisis dan membangun keunggulan kompetitif yang berkelanjutan di pasar…
- Edisi
- Second Edition
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 246, C101, N10, I6 hlm. ; 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4012 Hil E
Organizations
Buku Organizations karya James G. March dan Herbert A. Simon merupakan karya ilmiah monumental yang memetakan ulang teori organisasi klasik dengan meletakkan fokus utama pada perilaku manusia di dalam struktur formal suatu lembaga. Buku ini menyanggah pandangan tradisional yang menganggap pekerja sekadar komponen mesin industri, lalu menggantinya dengan pendekatan psikologi kognitif dan sosial …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0-471-56793-0
- Deskripsi Fisik
- xi, 262 hlm. ; ind. ; 21,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658 Mar O
Managing the Learning University
Buku Managing the Learning University karya Chris Duke mengkritisi penerapan teori-teori manajemen modern yang kaku (managerialism) di lingkungan perguruan tinggi, sembari menawarkan panduan praktis untuk membangun universitas sebagai organisasi pembelajar yang dinamis. Berdasarkan pengalaman kepemimpinannya di berbagai institusi di Inggris dan Australia, Duke menyoroti bagaimana perencanaan st…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- Duke, Chris 0-335-20765-0
- Deskripsi Fisik
- vi, 168 hlm. ; 24,7 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 378.101 Duk M
Organizations
Buku Organizations karya James G. March dan Herbert A. Simon merupakan karya ilmiah monumental yang memetakan ulang teori organisasi klasik dengan meletakkan fokus utama pada perilaku manusia di dalam struktur formal suatu lembaga. Buku ini menyanggah pandangan tradisional yang menganggap pekerja sekadar komponen mesin industri, lalu menggantinya dengan pendekatan psikologi kognitif dan sosial …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0-471-56793-0
- Deskripsi Fisik
- xi, 262 hlm. ; ind. ; 21,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658 Mar O
Management of Information Centres in China (Results of a course held in Kunmi…
Buku ini merupakan kumpulan laporan dan materi dari program pelatihan intensif mengenai manajemen pusat informasi yang diselenggarakan di Kunming, Provinsi Yunnan, Republik Rakyat Tiongkok pada tanggal 6–18 Desember 1982. Publikasi ini mendokumentasikan berbagai aspek penting dalam perencanaan, pengembangan kurikulum modern, serta pengelolaan pusat layanan informasi ilmiah dan teknologis di T…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0-88936-426-5
- Deskripsi Fisik
- 470 hlm. ; 24,7 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 025.10951 Bro M
It Goes Without Saying: Pengalaman Membangun Budaya Risiko Melekat di BUMN
Buku ini merupakan himpunan catatan komprehensif dan refleksi pemikiran Dr. Prasetio berdasarkan pengalaman empirisnya selama lebih dari 20 tahun menjadi pengambil keputusan di berbagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) terkemuka, seperti Telkom, Merpati Nusantara Airlines, dan Perum Peruri. Melalui pendekatan naratif bertutur yang interaktif, penulis menguraikan strategi taktis dalam merintis da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-70792-4-3
- Deskripsi Fisik
- xxxi, 218 hlm. ; ilus. ; 20 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.155 Pra I
Organization Development: Behavioral Science Interventions for Organization I…
Buku ini membahas metode peningkatan efektivitas dan kesehatan organisasi melalui upaya jangka panjang yang terencana serta sistematis dengan berfokus pada budaya organisasi serta proses sosial manusia di dalamnya. Mengintegrasikan jalinan teori, praktik nyata, dan riset ilmiah berbasis ilmu perilaku (behavioral science), kedua penulis menguraikan berbagai strategi intervensi penting—seperti …
- Edisi
- Fifth Edition
- ISBN/ISSN
- 0-13-009374-2
- Deskripsi Fisik
- xvi, 368 hlm. ; 23,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.406 Fre O
Project Management for the 21st Century
Buku Project Management for the 21st Century karya Bennet P. Lientz dan Kathryn P. Rea menyajikan panduan komprehensif mengenai transformasi manajemen proyek di era digital dengan mengintegrasikan teknologi internet, web, dan intranet ke dalam sistem kontrol proyek. Penulis menekankan pendekatan praktis yang meminimalkan beban birokrasi, sekaligus memperkuat aspek manajemen risiko, adaptasi bud…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0-12-449965-1
- Deskripsi Fisik
- xiii, 308 hlm. ; ind. ; 22,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.404 Lie P
Strategy and Human Resource Management
Buku Strategy and Human Resource Management (Third Edition) karya Peter Boxall dan John Purcell menyajikan analisis kritis mendalam mengenai interaksi dinamis antara manajemen strategis dan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) di berbagai konteks organisasi, industri, serta sosial. Melalui pendekatan analitis yang grounded, buku ini mengevaluasi bagaimana strategi SDM dirancang untuk mendukung …
- Edisi
- Third Edition
- ISBN/ISSN
- 978-0-230-57935-4
- Deskripsi Fisik
- xvii, 389 hlm. ; ind. ; 23,5 cm.
- Judul Seri
- Management, Work and Organisations
- No. Panggil
- 658.3 Box S
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah