Buku Readings in Organizational Behavior and Performance (Edisi Kedua) yang disunting oleh Andrew D. Szilagyi, Jr. dan Marc J. Wallace, Jr. ini merupakan sebuah antologi literatur kontemporer yang dirancang khusus untuk mendukung mata kuliah psikologi organisasi dan perilaku organisasi. Buku ini merangkum kumpulan artikel ilmiah dan studi kasus pilihan dari berbagai pakar yang dibagi ke dalam l…
Buku ini menyediakan pengantar komprehensif mengenai perilaku organisasi dengan mengintegrasikan pendekatan sosiologis, psikologis, dan manajerial secara netral. Penulis secara seimbang mengulas isu-isu tingkat mikro yang berfokus pada perilaku individu dan kelompok (seperti sikap, motivasi kerja, kepemimpinan, dan komunikasi) serta tingkat makro yang berkaitan dengan analisis struktural organi…
Buku klasik Organizational Behavior Edisi Ke-10 karya Fred Luthans merupakan buku teks pelopor sekaligus rujukan utama berbasis riset empiris yang komprehensif dalam mempelajari dinamika perilaku manusia di lingkungan kerja. Melalui pendekatan konseptual yang kuat, buku ini mengupas tuntas interaksi antara individu, kelompok, serta struktur formal organisasi dengan menyoroti berbagai topik krus…
Buku The Six Sigma Revolution karya George Eckes membahas implementasi praktis dari metodologi kuantitatif Six Sigma dalam memicu efisiensi, memangkas cacat produk, dan mendongkrak profitabilitas di dalam sebuah organisasi. Melalui studi kasus nyata dari perusahaan raksasa seperti General Electric dan AlliedSignal, Eckes yang bertindak sebagai konsultan eksternal membongkar cara mengintegrasika…
Buku Strategic Management: A Focus on Process karya Samuel C. Certo dan J. Paul Peter ini dirancang khusus untuk mengembangkan pengetahuan serta keterampilan manajemen strategis bagi mahasiswa tingkat sarjana maupun pascasarjana. Buku ini menekankan bahwa manajemen strategis bukanlah tugas satu kali selesai, melainkan sebuah proses yang berkelanjutan, berulang, dan lintas fungsional yang bertuj…
Buku The Organized Executive karya Stephanie Winston merupakan panduan manajemen praktis yang dirancang untuk membantu para profesional dan eksekutif meningkatkan produktivitas kerja melalui metode pengorganisasian yang sistematis. Dengan menggunakan pendekatan berbasis solusi, buku ini membedah berbagai kendala efisiensi di dunia kerja modern, mulai dari akumulasi berkas fisik maupun digital, …
Buku The Six Sigma Revolution karya George Eckes membahas implementasi praktis dari metodologi kuantitatif Six Sigma dalam memicu efisiensi, memangkas cacat produk, dan mendongkrak profitabilitas di dalam sebuah organisasi. Melalui studi kasus nyata dari perusahaan raksasa seperti General Electric dan AlliedSignal, Eckes yang bertindak sebagai konsultan eksternal membongkar cara mengintegrasika…
Buku Hope Is Not a Method menjelaskan bagaimana Angkatan Darat Amerika Serikat berhasil melakukan restrukturisasi besar-besaran dan perampingan birokrasi pasca-Perang Dingin untuk memasuki Era Informasi, meskipun menghadapi pemotongan anggaran dan staf hingga 40 persen. Melalui pengalaman General Gordon R. Sullivan dan Kolonel Michael V. Harper, buku ini mentransformasikan strategi militer menj…
Buku ini menantang paradigma rasionalitas murni yang selama ini mendominasi analisis politik dan proses pengambilan keputusan dalam pemerintahan dengan memperkenalkan perspektif teoretis baru yang berbasis pada teori sibernetika dan psikologi kognitif. John D. Steinbruner berpendapat bahwa model aktor rasional konvensional gagal menjelaskan kompleksitas birokrasi dan keterbatasan kognitif manus…
Buku Organizational Behavior and Performance karya John M. Ivancevich, Andrew D. Szilagyi, Jr., dan Marc J. Wallace, Jr. ini merupakan referensi akademis mendalam yang mengkaji hubungan dinamis antara perilaku manusia di dalam lingkungan kerja dengan efektivitas kinerja suatu organisasi. Buku ini menganalisis tiga level interaksi utama, yaitu dinamika individu, kelompok, dan struktur organisasi…