Art Original

(SKRIPSI) Pola Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara VIII Rancabali

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola komunikasi organisasi pimpinan dalam organisasi serta apa saja yang menjadi faktor pendukung dan penghambat dalam penerapan pola komunikasi organisasi pimpanan dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT.Perkebunan Nusantara VIII Rancabali. Metode penelitian ini menggunakan jenis dan tipe penelitian kualitatif dengan tipe deskriptif.

Hasil penelitian yang dilakukan peneliti menunjukkan bahwa pola komunikasi yang digunakan pada PTPN VIII Rancabali adalah (1) pola komunikasi lingkaran yang memberikan kesempatan kepada semua anggotanya untuk ikut berpartisipasi, menyampaikan pendapat/inisiatif dan (2) pola komunikasi roda yaitu pola yang pemimpinnya berada pada posisi sentral artinya semua komunikasi harus melalui prosedur yang ada melalui masing-masing kepala bidang. Adapun faktor pendukung adalah media komunikasi seperti whatsap group dan ketersedian fasilitas internet, kendaraan operasional dan fasilitas pendukung lainnya. Sedangkan faktor penghambat berupa hambatan teknis yaitu jaringan internet yang kurang memadai, hambatan semantik yaitu perbedaan makna yang timbul pada setiap individu berupa perbedaan makna bahasa maupun simbol dan hambatan manusiawi yaitu faktor manusiawi seperti persepsi, emosi, sikap dan interaksi antara individu.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

302.2 TA 0001

Penerbit

Bandung : ., 2024

Deskripsi Fisik

ix, 73 hlm. ; lamp. ; 29,6 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

302.2

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Prodi Ilmu Komunikasi
Skripsi
Tugas Akhir
Pola komunikasi
Komunikasi organisasi
Penilaian kinerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar