Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola komunikasi organisasi pimpinan dalam organisasi serta apa saja yang menjadi faktor pendukung dan penghambat dalam penerapan pola komunikasi organisasi pimpanan dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT.Perkebunan Nusantara VIII Rancabali. Metode penelitian ini menggunakan jenis dan tipe penelitian kualitatif dengan tipe deskriptif. Hasil penelit…