Art Original

Organizational Culture and Leadership

---

Buku klasik karya pionir pengembangan organisasi Edgar H. Schein ini mendefinisikan ulang konsep abstrak mengenai budaya organisasi menjadi sebuah instrumen praktis yang dapat digunakan oleh manajer dan mahasiswa untuk memahami dinamika perubahan dalam dunia bisnis. Pada edisi kedua ini, Schein memperbarui pemahamannya tentang bagaimana budaya terbentuk, berevolusi, dan dapat diubah secara sengaja dalam menghadapi realitas bisnis yang kompleks. Penulis menjabarkan peran krusial seorang pemimpin dalam menerapkan prinsip-prinsip budaya untuk mencapai tujuan strategis perusahaan, serta memberikan panduan mendalam untuk mengidentifikasi, mengasuh, dan membentuk budaya di setiap tahap perkembangan organisasi. Melalui studi kasus yang konkret dan penambahan materi terkait subkultur, karya ini menjadi rujukan utama yang sangat penting untuk meningkatkan efektivitas organisasi dan mempraktikkan kepemimpinan yang adaptif.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

302.35 Sch O

Penerbit

San Fransisco : Jossey-Bass Publishers., 1989

Deskripsi Fisik

xix, 416 hlm. ; ind. ; 21,5 cm.

Bahasa

English

ISBN/ISSN

1-55542-478-2

Klasifikasi

302.35

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Social psychology
Organizational behavior

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar