Ditapis dengan
Personal and Organizational Change Through Group Methods: The Laboratory Appr…
Buku pionir karya Edgar H. Schein dan Warren G. Bennis ini mengeksplorasi penggunaan metode laboratorium (seperti sensitivity training dan kelompok kecil) sebagai instrumen strategis untuk memfasilitasi perubahan perilaku individu sekaligus transformasi budaya di dalam organisasi. Melalui pendekatan psikologi humanistik, penulis menjembatani konsep pengembangan diri individu dengan tujuan efekt…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 376 hlm. ; ind. ; 23,3 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 302.35 Sch P
Organizational Culture and Leadership
Buku klasik karya pionir pengembangan organisasi Edgar H. Schein ini mendefinisikan ulang konsep abstrak mengenai budaya organisasi menjadi sebuah instrumen praktis yang dapat digunakan oleh manajer dan mahasiswa untuk memahami dinamika perubahan dalam dunia bisnis. Pada edisi kedua ini, Schein memperbarui pemahamannya tentang bagaimana budaya terbentuk, berevolusi, dan dapat diubah secara seng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1-55542-478-2
- Deskripsi Fisik
- xix, 416 hlm. ; ind. ; 21,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 302.35 Sch O
Interpersonal Dynamics: Essays and Readings on Human Interaction
"Interpersonal Dynamics: Essays and Readings on Human Interaction" merupakan sebuah antologi teks klasik komprehensif yang mengintegrasikan pendekatan psikologi sosial dan sosiologi untuk mengurai kompleksitas hubungan antarpribadi manusia. Melalui kurasi esai dan laporan penelitian empiris dari para pakar terkemuka, buku ini menguji empat dimensi utama interaksi, yaitu aspek ekspresif-emosiona…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 766 hlm. ; 23,3 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 158.2 Ben I
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah