Solihin, Diki Ade ; " />
Art Original
(SKRIPSI) Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kedisiplinan Petugas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Bandung
Disiplin kerja merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung efektivitas pelayanan publik khususnya pada instansi yang memiliki tingkat risiko kerja tinggi seperti Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Bandung. Salah satu faktor yang diduga mempengaruhi disiplin kerja adalah budaya kerja yang berkembang dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap disiplin kerja Petugas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Bandung. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian berjumlah 288 petugas, sedangkan sampel sebanyak 75 responden ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10%. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, uji t, dan koefisien determinasi dengan bantuan IBM SPSS Statistics 22.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja petugas. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 11,663 + 0,699X, dengan nilai t hitung sebesar 8,339 dan signifikansi < 0,001, sehingga hipotesis penelitian diterima. Sebanyak 48,8% variasi dalam disiplin kerja dapat dijelaskan oleh budaya kerja, berdasarkan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,488 sisanya, 51,2%, dipengaruhi oleh variabel yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penguatan budaya kerja dapat menjadi salah satu strategi untuk meningkatkan disiplin kerja petugas sehingga kualitas pelayanan kepada masyarakat dapat terus ditingkatkan.
Tidak tersedia versi lain