Art Original

A Handbook of Structured Experiences for Human Relations Training, Volume IV

---

Buku ini merupakan panduan praktis yang dirancang khusus bagi para fasilitator, konsultan, dan manajer sumber daya manusia untuk memfasilitasi eksperimen pembelajaran berbasis pengalaman (experiential learning) guna meningkatkan dinamika kelompok dan hubungan interpersonal. Pada Volume IV ini, Pfeiffer dan Jones menyajikan rangkaian aktivitas terstruktur yang siap pakai—seperti instrumen penilaian kepemimpinan (T-P Leadership Questionnaire), eksperimen komunikasi satu arah dan dua arah, serta latihan pembangunan tim—yang disusun secara sistematis berdasarkan tingkat keahlian yang dibutuhkan oleh fasilitator. Melalui pendekatan partisipatif ini, para peserta diajak untuk merefleksikan perilaku mereka secara langsung, membuka umpan balik (feedback), mengurai agenda tersembunyi dalam kelompok, serta mengembangkan kompetensi sosial dan manajerial di berbagai organisasi

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

158.2 Pfe H

Penerbit

California : University Associates Publishers and Consultants., 1973

Deskripsi Fisik

vii, 118 hlm. ; 21 cm.

Bahasa

English

ISBN/ISSN

0-88390-044-0

Klasifikasi

158.2

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Applied psychology
Interpersonal Relations & Group Relations Training

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar