Art Original

Organization Development: Behavioral Science Interventions for Organization Improvement

---

Buku ini membahas metode peningkatan efektivitas dan kesehatan organisasi melalui upaya jangka panjang yang terencana serta sistematis dengan berfokus pada budaya organisasi serta proses sosial manusia di dalamnya. Mengintegrasikan jalinan teori, praktik nyata, dan riset ilmiah berbasis ilmu perilaku (behavioral science), kedua penulis menguraikan berbagai strategi intervensi penting—seperti penelitian tindakan (action research) dan pembangunan tim (team building)—yang dirancang untuk membantu struktur organisasi beradaptasi terhadap dinamika perubahan lingkungan secara optimal.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.406 Fre O

Penerbit

New Jersey : Prentice Hall., 1995

Deskripsi Fisik

xvi, 368 hlm. ; 23,5 cm.

Bahasa

English

ISBN/ISSN

0-13-009374-2

Klasifikasi

658.406

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Fifth Edition

Subjek

Manajemen Perubahan Organisasi
Organizational Change

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar