Art Original

Performance Management

---

Buku teks ini membahas konsep dan penerapan sistem manajemen kinerja sebagai proses berkelanjutan dalam mengidentifikasi, mengukur, mengembangkan, serta menyelaraskan kinerja individu maupun tim dengan tujuan strategis organisasi. Herman Aguinis menekankan bahwa keunggulan kompetitif utama di era globalisasi tidak lagi bertumpu pada teknologi atau produk semata, melainkan pada pengelolaan potensi manusia di dalamnya. Edisi kedua ini mengupas secara komprehensif rancangan dan implementasi evaluasi kinerja, pemberian umpan balik dan pembinaan (coaching), hubungan kinerja dengan sistem penghargaan, aspek hukum, serta bagaimana mengubah bakat dan motivasi karyawan menjadi keuntungan bisnis yang strategis. Melalui pendekatan berbasis riset empiris dan integrasi studi kasus nyata, buku ini membuktikan bahwa manajemen kinerja bukan hanya sekadar tugas departemen SDM, melainkan tanggung jawab integral dari setiap unit kepemimpinan dalam organisasi

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.312 Agu P

Penerbit

London : Pearson Education., 2009

Deskripsi Fisik

xvi, 296 hlm. ; 24,5 cm.

Bahasa

English

ISBN/ISSN

0-13-814691-8

Klasifikasi

658.312

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen SDM
Manajemen Personalia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar