Art Original

Prinsip-prinsip Manajemen Pelatihan: Analisis Desain Pengembangan Pelaksanaan Evaluasi

---

Buku ini menyajikan panduan sistematis mengenai manajemen program pelatihan sumber daya manusia yang dirancang untuk menghemat waktu, tenaga, dan biaya secara efisien. Menggunakan pendekatan instruksional yang terstruktur, pembahasan dalam buku ini mencakup lima tahapan utama siklus pelatihan, yang meliputi analisis kebutuhan untuk mengidentifikasi kesenjangan kompetensi, perancangan desain kurikulum dan tujuan program, pengembangan materi serta media pembelajaran, manajemen taktis pada tahap pelaksanaan di lapangan, hingga proses evaluasi terukur untuk menilai dampak pelatihan. Buku pedoman ini berfungsi sebagai acuan praktis bagi para pengembang SDM, fasilitator diklat, dan pengelola organisasi dalam menyusun, mengeksekusi, dan menilai program pelatihan berbasis kompetensi secara profesional dan efektif.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3124 Pus P

Penerbit

Depok : Pusdiklat Pegawai Depdiknas., 2003

Deskripsi Fisik

iii, 165 hlm. ; 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3124

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Personalia
Pelatihan dan Pengembangan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar